Selbstverständlich kam auch das praxisnahe Arbeiten nicht zu kurz. In dem Zusammenhang war für mich als Trainee mit Schwerpunkt „IT“ der Hackathon ein echtes Highlight.

Das Ziel in diesem Fall war die Entwicklung einer Anwendung zur Erkennung von Krankheiten. Dazu gab es einen Datensatz mit verschiedenen Daten: Größe, Gewicht, Alter, Geschlecht, Blutzucker usw. - dann wurde uns als Tool das Weka Framework vorgestellt, welches Methoden zum Trainieren von KI-Modellen und Testen bereitstellt.

Insgesamt gab es zwei Phasen:

1. am Vormittag sollten wir erst einmal eine Angebotspräsentation erstellen, um zu begründen warum wir den Auftrag bekommen sollten und ein grobes Zielbild/Architektur vorstellen. Am Ende der ersten Phase wurde dieses den Kunden (in unserem Fall erfahrenere Kolleginnen und Kollegen von msg, die anspruchsvolle Kunden spielten) vorgestellt.

2. In Phase 2 ging es dann an die Umsetzung - für welche wir gut zwei Stunden Zeit hatten. Beide Teams haben ein KI-Modell mit Entscheidungsbäumen trainiert und Klassifizierung von einem neuen Datenpunkt mithilfe dieses Baumes gezeigt. Auch wurde eine kleine UI gebastelt für die Eingabe der Parameter (Es wurde eine kleine Java Swing UI geschrieben für die Eingabe von Alter, Gewicht, Größe etc. und im Background wurde mit Weka der Entscheidungsbaum angesprochen).

Bemerkenswert war, dass in einem so strukturellen Rahmen, in dem Agilität als Werkzeug genutzt wird, das soziale Umfeld eine große Rolle spielt.
So haben wir uns nicht nur fachlich weiterentwickelt, sondern auch persönlich.

Große Unterstützung bekamen wir Trainees nicht nur im Rahmen des Traineeprogramms weiterhin von unseren Coaches und Organisatoren, sondern auch zusätzlich von unseren direkten Führungskräften, die sich sehr wertschätzend und authentisch in allen Belangen für uns Trainees eingesetzt haben.
Jeder von uns wurde im Nachgang projektbegleitend individuell für seinen Bereich „maßgeschneidert“ gefördert und weiterentwickelt. In meinem Fall ging es in die Richtung Testmanagement. Das heißt, ich bekam u.a. je eine Schulung zu den Themen SQL und ISTQB und werde als nächstes eine „Testmanager“-Schulung machen.

Nach den ersten sechs Wochen im Traineeprogramm hatte ich einen nahtlosen Übergang in ein Kundenprojekt im Test & Quality Management als Testanalystin für das Gesamtsystemtest im öffentlichen Sektor.

Durch das effiziente und nachhaltig das Berufsleben beeinflussende Traineeprogramm konnte ich reibungslos beim Kunden durchstarten. Dadurch machte ich schnell den nächsten Karriereschritt innerhalb kürzester Zeit und stieg im Projekt von der Testanalystin zur Testmanagerin auf.