Ihre Karriere in der Public-Sector-Branche: Digitalisieren Sie mit uns die Verwaltung in Deutschland.
Sie suchen eine Aufgabe, die gesellschaftlich relevant ist? Sie finden es spannend, die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft zu führen und schnelle, sichere und hochwertige Zugänge und Abläufe für Millionen von Menschen zu gestalten?
Im Bereich Public Sector setzt msg mit einem Team in Aufbruchsstimmung und mit hohem Anspruch Maßstäbe. Entdecken Sie bei uns ein vielfältiges und elementar wichtiges Aufgabengebiet – in einer Zukunftsbranche, die so schnell wächst wie kaum eine andere. Die Digitalisierung transformiert die Welt der Verwaltung zu einem dynamischen Bereich mit riesigen Potenzialen. Führende öffentliche Behörden aus Bund, Ländern und Kommunen sowie dem deutschsprachigen und europäischen Ausland werden durch die Arbeit von msg moderner, besser und leistungsfähiger. Dabei entwickeln wir ganz neue Abläufe, die dazu beitragen, die großen Herausforderungen unserer Gesellschaft zu lösen. Wir beraten öffentliche Verwaltungen bei der Strategieentwicklung, in ihrer organisatorischen Aufstellung, bei der Umsetzung politischer Programme, in ihrem Informationsmanagement und übernehmen Architekturmanagement sowie Modernisierung und Neubau von Systemen.
Im Rahmen der digitalen Agenda der Bundesregierung unterstützen wir Behörden auch bei Themen wie eAkte, eJustice und Open Data. Darüber hinaus bringen weltpolitische Entwicklungen immer wieder neue Herausforderungen mit sich: So wirken wir beispielsweise beim Aufbau zentraler Informationsplattformen rund um Asyl und Flüchtlinge, bei Lösungen für Cyber-Sicherheit und Terrorabwehr sowie bei der internationalen Vernetzung von Sicherheitsbehörden mit. Ob als Berater, Architekt, Software-Ingenieur oder Projektmanager – bei uns finden Sie vielfältige Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten, Premiumkunden und abwechslungsreiche Projekte, die für unsere ganze Gesellschaft von Bedeutung sind.
Auf diese Aufgaben bereiten wir Sie intensiv vor: Die Public School führt Einsteiger komprimiert in die Besonderheiten der Öffentlichen Hand ein. Sie durchlaufen spezifische Einarbeitungsprogramme und werden persönlich durch Projektpaten betreut. Führungskräfte unterstützen Ihre Weiterentwicklung mit Herzblut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen regelmäßige individuell zugeschnittene fachlich-methodische Trainings und fördern Ihre Karriere nach unserem Job Model.
Uns liegt an den spezifischen Fähigkeiten jedes Einzelnen! Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in vielen Positionen auf allen Job-Leveln können von methodisch fundierten Angeboten zur Entwicklung ihrer individuellen Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz profitieren.
Positionen, für die diese Angebote zur Verfügung stehen, erkennen Sie in unseren Stellenausschreibungen an dem Stichwort „Grow Your Talent“ unter „Das erwartet Sie bei uns“.
Das Programm „Grow Your Talent" hat drei Dimensionen:
„Talente entfesseln“: Mit dem Clifton StrengthsFinder® identifizieren Sie Ihre Talente. Individuelles Coaching hilft Ihnen, Ihre Talente zu Stärken auszubauen und anzuwenden. Dafür haben wir einen Pool an zertifizierten Stärken-Coaches aufgebaut.
„Kompetenzen entwickeln“: Unser eigenes Self-Assessment-Tool dient der Einschätzung von (Hard-) Skills für verschiedene Rollen und Fachrichtungen und der Identifikation zielgerichteter Weiterbildungs- und Fördermaßnahmen.
„Effektiv sein“: Wir geben Hilfestellung für das Arbeiten an den persönlichen Einstellungen und am Verhalten mit dem Ziel, als Individuum und in der Zusammenarbeit mehr zu erreichen.
Verstärken Sie jetzt unser Team! Sehen Sie hier unsere aktuellen Stellen mit Zugang zum Programm „Grow Your Talent“ oder werfen Sie einen Blick auf alle offenen Stellen im Public Sector!
