Colorful Minds: Interview mit Yusuf Altinisik
Beitrag vom 20.09.2024
Hast Du schon einmal von Cultural Agility gehört? Yusuf Altinisik ist Scrum Master bei msg und interkultureller Trainer. Seine Mission: Brücken bauen zwischen verschiedenen Rollen und Teams aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen. Damit diese Zusammenarbeit gelingt, ist Cultural Agility besonders entscheidend. Aber was genau versteht man darunter? Cultural Agility bedeutet nicht nur, sich auf andere Kulturen einzulassen, sondern auch, die eigene Komfortzone zu verlassen. Wie das gelingt und welche Rolle Cultural Agility in der Arbeitswelt spielt, erklärt Yusuf im Colorful-Minds-Interview.
Yusuf Altinisik |
Scrum Master
Alle Beiträge aus der Reihe "Colorful Minds"
Martin Grunwald im Porträt
Martin gelingt dank flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten der Spagat zwischen Beruf & Familie. So gestaltet er seinen Alltag als Vater in Teilzeit....
Zum Beitrag
Yusuf Altinisik im Porträt (Video)
Yusuf Altinisik ist Scrum Master und interkultureller Trainer. Als solcher engagiert er sich insbesondere für eine gut gelebte Cultural Agility. Was das ist? Das und mehr erfährst Du im Interview....
Zum Beitrag
Thomas Betzl im Porträt (Video)
Unser langjährige Kollege Thomas Betzl engagiert sich u.a. in der Schwerbehindertenvertretung. Im Interview beleuchtet er das Thema Barrierefreiheit und den Arbeitsalltag Schwerbehinderter....
Zum Beitrag
Karin Wittmann im Porträt (Video)
Karin Wittmann ist seit mehr als 20 Jahren Teil von msg. Im Videointerview spricht sie offen über die Herausforderungen als Frau in der IT-Branche und was man dabei aus dem Sport lernen kann....
Zum Beitrag
Lisa Westerdick im Porträt
Projektmanagerin Lisa ist überzeugt: Kein Unternehmen sollte heutzutage auf Diversity verzichten. Im Interview verrät sie, ob und wie New-Work-Konzepte im Kontext Diversity helfen können....
Zum Beitrag
Julia Orth im Porträt (Video)
Julia Orth ist seit über elf Jahren bei msg und hat den Weg zur Führungskraft erfolgreich beschritten. Im Video verrät sie, wie sie ihr Ziel erreicht hat und ob sie sich dafür durchboxen musste....
Zum Beitrag
Verena Ambros & Lena Gotzler im Porträt
Als Führungsduo leiten Verena und Lena erfolgreich eine Abteilung bei msg for banking. Auf was es dabei ankommt und wie Shared Leadership im Team ankommt, berichten sie im Interview....
Zum Beitrag
Martina Rosenow im Porträt
Als langjährige Führungskraft hat Martina Rosenow miterlebt, wie sich die Sicht auf weibliche Führungskräfte verändert hat. Auf was es ihrer Meinung nach in Zukunft besonders ankommen wird....
Zum Beitrag
Katrin Aytepe im Porträt (Video)
Katrin Aytepe ist Geschäftsführerin bei m3 management consulting und verrät im Videointerview, warum vor allem Mut so wichtig für einen erfolgreichen Karriereweg wichtig ist....
Zum BeitragDas könnte Dich ebenfalls interessieren
Stärker durch gelebte Vielfalt – Unsere Diversity-Maßnahmen
Menschen wie Yusuf auf ihrem Karriereweg zu unterstützen, ist ein Ziel von vielen im Rahmen unserer Maßnahmen für mehr Vielfalt bei msg. Denn gelebte Diversität betrachten wir als Chance und gesellschaftliche Aufgabe zugleich. Mehr über unsere Maßnahmen erfährst Du hier.
Diversity bei msgStärker durch gelebte Vielfalt – Unsere Diversity-Maßnahmen
Mehr erfahren!