msg Stellenangebot: Junior Specialist Recruiting & Personalentwicklung Public Sector (m/w/d)

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Junior Specialist Recruiting & Personalentwicklung Public Sector (m/w/d)

Für den Standort:

Frankfurt, Stuttgart

Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector können Sie in einem multidisziplinären Team Maßstäbe setzen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie – in einer Zukunftsbranche, die so schnell wächst wie kaum eine andere. Gute Zusammenarbeit als Team ist uns genauso wichtig wie ein individuelles persönliches Entwicklungskonzept, dessen Gestaltung Sie steuern können.

msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.

Das erwartet Sie bei uns

Mitarbeit in einem Bereich mit hohem Wachstums- und Zukunftspotential und gesellschaftlicher Relevanz
Betreuung und Weiterentwicklung unserer exklusiven Personalentwicklungsprogramme, u.a. Grow Your Talent
Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung unserer bereichsinternen Onboarding Start Tage
Bedarfsorientierte Entwicklung weiterer Angebote zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Betreuung des Bewerbungsprozesses von der qualifizierten Vorauswahl bis zum Vertragsangebot und Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozesses
Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung unserer bereichsinternen HR-Prozesse
„Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium in einem geisteswissenschaftlichen oder wirtschaftsnahen Studiengang oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Recruiting bzw. in der Personalentwicklung z. B. durch studentische Tätigkeiten
Spaß an der Entwicklung bedarfsorientierter Angebote zur Gewinnung und Förderung von Mitarbeitenden
Organisationstalent, Flexibilität, Dienstleistungsorientierung, schnelle Auffassungsgabe, hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit