msg Stellenangebot: Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d)

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Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d)

Für den Standort:

München

Verstärken Sie unsere HR-Abteilung – und freuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem starken Team. Der Bereich Personal ist innerhalb unserer Unternehmensgruppe der zentrale Ansprechpartner für verschiedene Fragen wie zum Arbeitsvertrag, den Sozialleistungen, Recruitingstrategien oder zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Kommen Sie zu uns, wenn Ihnen Gestaltungsfreiheit und Kollegialität wichtig sind.

msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.

Das erwartet Sie bei uns

Als disziplinarische Führungskraft schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende gerne arbeiten und fördern aktiv die Weiterentwicklung sowie Eigenverantwortung der Mitarbeitenden mit Ihrer offenen Feedbackkultur
Sie beschäftigen sich mit Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Beratung von Trainern, setzen sich mit neuen Lernformaten auseinander und entwickeln Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rahmen des Weiterbildungsangebots
Die Durchführung von Veranstaltungselementen im Rahmen der Führungskräfte-Qualifizierung obliegt Ihnen
Die Verantwortung für unser Mentoring Programme, das Thema „Mitarbeitergespräch“ und Onboarding-Veranstaltungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
Sie wirken mit bei der Planung, Organisation und Gestaltung eines Leadership Programms für das Top-Management
Mit Ihrer hilfsbereiten Art unterstützen Sie im operativen Schulungsmanagement und bei der Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten, attraktive Benefits und eine offene und menschennahe Duz-Kultur

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, ggf. auch erste Führungserfahrung
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Motivation und Flexibilität
Sehr gute Deutschkenntnisse