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Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
Für den Standort:
München
Verstärken Sie unseren HR-Bereich und freuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem starken Team. Sie verstärken die Abteilung Business Partner & Labour Law mit Ihrer Expertise in Compensation & Benefits Themen.
msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.

Das erwartet Sie bei uns

  • Sie verantworten die Themenbereiche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und weitere Corporate Benefits und entwickeln unsere Vergütungsinstrumente und -prozesse zukunftsfähig weiter
  • Sie führen kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie Analysen und Bewertungen aktueller Trends im Zusammenhang mit Compensation & Benefits durch, erstellen regelmäßig Gehaltsanalysen sowie Benchmarks und entwickeln Optimierungsansätze
  • Sie unterstützten das Management bei der jährlichen Gehaltsrunde sowie bei der Weiterentwicklung der Ziel-Systematik und erstellen Gehaltsvergleiche und Reports
  • Sie beraten und begleiten das Management, unsere Führungskräfte sowie HR bei vergütungspolitischen Fragestellungen
  • Sie arbeiten mit den anderen HR-Fachabteilungen eng zusammen, auch in operativen und strategischen HR-Projekten sowie im Wissenstransfer und stellen gemeinsam die Weichen für unser weiteres Wachstum

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem Beratungsunternehmen, vorzugsweise im IT-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Vergütungsbereich, der bAV sowie Fringe Benefits, Payroll-Prozesse und Steuerrecht
  • Fundierte Methodenkenntnisse aus dem Bereich Compensation & Benefits, z. B. Stellenbewertungsverfahren, Vergütungskonzepte und Nebenleistungen sind wünschenswert
  • Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit souveränem Auftritt und Hands-on-Mentalität
  • Hohe Sozialkompetenz sowie Spaß an der Arbeit im Team und gute Kenntnisse der englischen Sprache
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Power Point, idealerweise gute SAP-User Kenntnisse

Das ist unser Angebot

/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Homeoffice.svg Homeoffice & mobiles Arbeiten
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Firmenevents.svg Firmenevents
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_flexible_Arbeitszeiten.svg flexible Arbeitszeiten
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Sabbatical.svg Sabbatical
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_ Weiterbildungsmanahmen.svg Weiterbildungsmaßnahmen
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Sportaktivitaten.svg Sportaktivitäten
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Parkplatz.svg Parkplatz
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Mitarbeiterrabatte.svg Mitarbeiterrabatte
Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Kennziffer:
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