msg Stellenangebot: Abteilungsleitung/Führungskraft Automotive (m/w/d)

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Abteilungsleitung/Führungskraft Automotive (m/w/d)

Für den Standort:

Braunschweig, Ingolstadt, München, Stuttgart

Suchen Sie spannende Aufgaben in IT-Projekten für die Automobilindustrie? Dann arbeiten Sie mit uns an anspruchs- vollen Themen und komplexen Aufgabenstellungen. Wir begeistern Kunden wie BMW, Daimler, Audi, Porsche und Volkswagen durch unsere fachliche, methodische und technologische Expertise. Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere automobilen Kunden und entwickeln für sie zukunftsweisende Geschäftsanwendungen.

msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.

Das erwartet Sie bei uns

Disziplinarische Führung Agiler Softwareentwicklungsteams (ca. 30 – 40 Mitarbeitende)
Coaching und Begleitung der persönlichen Entwicklung jeder/s Einzelnen
Gestalten und Mitarbeit an operativen und strategischen Personalthemen der Branche Automotive
Teamwork in der Führung eines Bereichs
Gestaltung und Begleitung von aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Transformationsprojekten in den Bereichen Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung
Konzeption von Veranstaltungen zur Organisations- und Personalentwicklung
Bedarfs- und stärkenorientierte Ressourcen- und Einsatzplanung
Personalmarketing, Recruiting, Vertragsgestaltung
Mitwirken an der agilen Unternehmenskultur als aktives Mitglied im Führungskreis

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Naturwissenschaften oder vergleichbar
Erfahrung in der Führung von Teams mit Personalverantwortung
Kenntnisse in der Software-Entwicklung (Projektmanagement, Vorgehensmodelle, Methoden) oder IT-Beratung
Freude an der persönlichen Weiterentwicklung von Menschen
Hohe Sozialkompetenz (u.a. Motivation, Kommunikation) und ein Gespür für Menschen (Erkennung und Förderung von Talenten)
Erfahrung in Managementstrukturen sowie absoluter Teamplayer