Wie integriert man Fitness und Gesundheit unkompliziert in den beruflichen Alltag? Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements stehen unseren Mitarbeitenden zahlreiche kostenlose Angebote zur Verfügung: Vorträge zu bspw. gesunder Ernährung oder mentaler Gesundheit, Bewegte Pause oder auch Trainings zu z.B. Resilienz. So übernehmen wir soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden.

Sie wollen mehr über YOUR HEALTH erfahren, dann folgen Sie einfach dem Link unten und navigieren zum Reiter "Soziale Aspekte in der msg-​Kultur".

Fitness-Studio, geführte Schneeschuhwanderung, Besuch in der Therme, neuer Fitnesstracker oder Sportgerät und noch viel mehr: msg bietet attraktive Angebote und Vergünstigungen sowie z.T. befristete Sonderaktionen rund um Sport und Gesundheit bei diversen Anbietern.

Ganz im Sinne des englischen Sprichworts „An apple a day keeps the doctor away“ wird an zahlreichen Standorten für die regelmäßige Vitaminzufuhr gesorgt: Es stehen frische Obstkörbe mit verschiedenen Früchten zur Verfügung. Natürlich kostenlos!

Sie träumen schon lange von einer längeren Auszeit z.B. für eine Reise oder möchten Ihre Rente schon früher beginnen? Das Zeitwertkonto von msg bietet Mitarbeitenden großartige Bedingungen, um sich diese Träume zu erfüllen. Das Zeitwertkonto ist eine Art Sparkonto für das Sammeln von Zeit oder Gehalt, mit dem ihr spätere Freistellungsphasen finanziert. Zusätzlicher Benefit: Das Guthaben wird verzinst und der Mitarbeitende bleibt während der Auszeit kranken-, pflege-, renten- und arbeitslosenversichert.

Das flexible Arbeitszeitmodell von msg ermöglicht es Ihnen, Herausforderungen des Alltags und persönliche Präferenzen bestmöglich mit den beruflichen Aufgaben zu vereinen. Die Zeiterfassung auf Vertrauensbasis und die hohe Flexibilität der Arbeitszeiten sind die wesentlichen Bausteine des Modells. Arzttermine, Kinder von der Kita abholen oder Sport in der Mittagspause werden so noch einfacher möglich.

Egal ob zuhause oder unterwegs – die Mitarbeitenden bei msg haben die Möglichkeit, ihren Arbeitsort flexibel zu wählen. msg unterstützt sie dabei mit der notwendigen IT-Infrastruktur.

Das Firmennotebook sowie das Internet und den dienstlichen Telefonanschluss können msg-Mitarbeitende auch privat nutzen. Außerhalb der Arbeitszeit können sie so persönliche Angelegenheiten direkt am Arbeitsplatz erledigen und sind flexibler, Privatleben und Beruf in Einklang zu bringen.

Am Start-Tag erfahren alle neue Kolleginnen und Kollegen, wie msg aufgebaut ist, lernen alles Wichtige für den Einstieg und knüpfen wertvolle Kontakte für ihr msg-Netzwerk. 

Im anschließenden Methoden-Start-Tag lernen die neuen Mitarbeitenden die unterschiedlichen Methoden, Werkzeuge und Vorgehensweisen bei msg näher kennen und werden so fit für den Projekteinsatz.

Um die individuellen Karriereziele zu erreichen, ist die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ein wesentlicher Baustein. Hierbei unterstützt msg seine Mitarbeitenden mit dem umfangreichen Schulungsangebot STEP | PROFI | FIT sowie zahlreichen weiteren Programmen, sodass jede und jeder das passende Angebot für sich findet.

Sie wollen mehr Details erfahren?

Auf unserer digitalen, cloudbasierten Lernplattform lexa finden unsere Mitarbeitenden das gesamte msg-Weiterbildungsangebot, egal ob es sich um klassische Schulungsformate oder E-Learnings und Web Based Trainings handelt.
Doch das ist nicht alles: Wer auf dem Weg zur Arbeit sein Englisch verbessern oder sich zwischendurch spannende Lern-Nuggets gönnen möchte, kann mit Babbel für msg, LinkedIn Learning und Udemy Business weitere Inhalte nutzen. Nach Freigabe durch die jeweilige Führungskraft steht unseren Mitatbeitenden der unbegrenzte Zugang zu den Lernplattformen oder Apps zur Verfügung.

Übergreifendes Netzwerken, ein intensiver Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie neue Impulse für die eigene Entwicklung – davon profitieren die Teilnehmenden eines WOL-Circle besonders. Die Working-Out-Loud-Community bei msg fördert die Verbreitung der Methode und hilft Interessierten, sich zu vernetzen.

Über ein freiwilliges, einjähriges Mentoring-Programm haben Mitarbeitende die Chance, in den intensiven Austausch mit einem/einer erfahrenen Mentor/-in zu gehen.
Im Tandem aus Mentee und Mentor/in erhalten sie so Unterstützung, Orientierung und Feedback in Hinblick auf berufliche und persönliche Fokusthemen und werfen außerdem einen Blick über den Tellerrand in andere Einheiten, Vorgehensweisen und Themen. In der zeitlichen und örtlichen Gestaltung für ihren Austausch sind Mentor/-in und Mentee frei, sodass sie das Mentoring unkompliziert in ihren Projektalltag integrieren können.

Gemeinsam mit Gleichgesinnten an Innovationen arbeiten, aktuelle Trends diskutieren und dabei immer wieder Neues lernen - das ist vielen msg-Mitarbeitenden besonders wichtig. msg bietet mit den Societies allen die Möglichkeit, sich mit Expertinnen und Experten zu verschiedensten Themen auszutauschen oder in den SocietyEXCHANGEs das eigene Wissen zu erweitern.

Mehr darüber, wie teamübergreifende Zusammenarbeit und Wissenstransfer bei msg organisiert und gelebt wird, erfahren Sie im Blogbeitrag unseres Kollegen René:

Für den Aufbau einer Zusatzrente bietet msg seinen Mitarbeitenden seit 2022 optimierte Möglichkeiten der finanziellen Absicherung mit drei Förderbausteinen: BRSG-Zuschuss, dienstzeitabhängige Förderung und Nutzung vermögenswirksamer Leistungen, die von msg aufgerundet werden.

Im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen erhalten msg-Mitarbeitende von msg einen monatlichen Bruttoarbeitgeberzuschuss bei Anlage eines entsprechenden Sparvertrags.

Es gibt Ereignisse im Leben – gerade wenn es unseren engsten Familienkreis betrifft –, die fordern unsere besondere Aufmerksamkeit. Um seine Mitarbeitenden in diesen Fällen zu unterstützen, schenkt msg zusätzliche freie Zeit. Die Sonderurlaubstage gibt es „on top“ auf den standardmäßigen, 30-​tägigen Jahresurlaub.

Über Rabattangebote in einer Reihe von Online-Plattformen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, beim Shopping echte Schnäppchen zu machen und viel Geld zu sparen. Die Vergünstigungen reichen von Technik, Auto über Mode, Wohnen bis hin zu Reisen. Neben vielen dauerhaften Angeboten kommen zahlreiche begrenzte Aktionsrabatte hinzu.

Ob mit eBike, City- oder Mountainbike - Radeln macht Spaß, ist gesund und umweltfreundlich. Mit dem JobRad können Mitarbeitende unkompliziert ihr Wunschrad leasen. msg sponsort darüber hinaus die Inspektion.

Über das msg-Konto können Mitarbeitende die Microsoft-Office-Software auch auf privaten Geräten nutzen. Dabei können die Office-Tools auf mehreren Geräten installiert werden.

Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Bereichsevent, ... – Anlässe zum Zusammenkommen gibt es mehrmals im Jahr. msg organisiert regelmäßig Events mit viel Kreativität und lädt seine Mitarbeitenden ein, sich auszutauschen, Erfolge zu feiern und gemeinsam Spaß zu haben.