Jubiläumsspecial auf dem Karriereblog - Teil 4: Heute unter anderem mit der Antwort auf die Frage, warum der neue msg-Claim so gut zur Unternehmensgruppe passt.
25. Ugur, Du arbeitest im Bereich Automotive als Business Consultant. Stell Dir mal vor, alle Unternehmen würden durch ein Automodell symbolisiert; was für ein Auto wäre msg aus Deiner Sicht & warum?
Ich fang mal von außen nach innen an – oder wie man im Fachjargon sagt – vom Exterieur zum Interieur. Wenn msg eine Farbe wäre, wäre das definitiv rot. Also muss das Auto rot sein, ganz nach dem Motto unseres letzten Sommerfestes “My heart beats red”.
Neue Trends mitzugestalten zeichnet uns aus. Und was ist der aktuelle Trend in der Automobilbranche? Richtig – Elektro. Deswegen ist das msg-Auto rein elektrisch unterwegs. Wir fahren auch sehr gerne selbst, da bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Da fällt mir doch gleich eine Automarke ein, bei der ich sofort an Fahrspaß denke. ;)
Wenn man also all diese Punkte zusammenfasst, ist msg für mich ein roter, elektrischer, viertüriger Coupé - viel Platz, sportlich, viel Reichweite und genug Pferde für einen schnellen Sprint.
Ugur Akin, Business Consultant, Automotive
26. Eine sehr spannende Tochtergesellschaft von msg ist minnosphere. In deren Innovations Lab am Standort Passau entstehen Ideen für die Innovationen von morgen. Simone, Du bist dort schon seit längerem dabei. Wie kann man sich Euer Lab vorstellen? Was passiert dort genau?
Genau, ich bin seit 2018 dabei, mit einer Unterbrechung durch meinen Auslandsaufenthalt in Südafrika. Vor Corona fanden in unserem Lab (siehe Foto) im Herzen von Passau regelmäßig Innovationsworkshops und andere Events statt. Die Räumlichkeiten sind perfekt für Kreativprozesse ausgerichtet und bieten so Inspiration und Freiraum für innovatives Arbeiten oder lockeren Austausch. Neben einer Vielzahl an verwendbaren Arbeitsmitteln und einsetzbaren Technologien sind vor allem die angewendeten Prozesse und Methoden das Entscheidende vor Ort und das unterstützende Element für kreative Teams. Aber kommt am besten einfach mal vorbei, sobald es wieder geht, und macht euch selbst ein Bild! :-)
Simone Grommes, Werkstudentin, minnosphere GmbH
27. Bereits zum wiederholten Mal wurde msg 2020 als „Great Place to Work®“ prämiert. Die Auszeichnung steht für eine besonders vertrauensvolle Unternehmenskultur und attraktive Arbeitsbedingungen. An welchen Beispielen aus Deinem Arbeitsalltag kannst Du das bestätigen, Janina?
Für mich zeichnet sich die besondere Unternehmenskultur von msg vor allem durch den von großer Kollegialität und gegenseitigem Respekt geprägten Umgang unter uns msg-Mitarbeitenden aus. Neue Kolleginnen und Kollegen werden wie selbstverständlich herzlich bei msg und in den Teams aufgenommen. Die Duz-Kultur trägt zusätzlich zu einer, von Beginn an, angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Zudem empfinde ich den stets durch eine hohe Wertschätzung geprägten (Wissens-)Austausch untereinander - auch über Teamgrenzen hinweg - als sehr wertvoll.
Nicht zuletzt punktet msg für mich mit der Flexibilität, die es seinen Mitarbeitenden bietet, z.B. durch Lösungen für mobiles Arbeiten oder mit flexiblen Arbeitszeiten.
Janina Weber, Senior Specialist, Public Sector Solutions Consulting
28. In den letzten 40 Jahren gab es viele Meilensteine, die in die msg-Historie eingegangen sind. Barbara, welches Ereignis war für Dich ganz besonders und warum?
Für mich war der Einstieg bei msg ein Ereignis der besonderen Art: Mein erster Arbeitstag war genau am ersten Tag des Lockdowns. Nach zwei Tagen im Büro, um Laptop, Passwörter und eine erste Übersicht, wie ich wo was finde, zu erhalten, arbeitete ich danach von Zuhause aus. Dank der technischen Ausstattung, aber vor allem dank der unglaublichen Hilfsbereitschaft aller Kolleginnen und Kollegen konnte ich mich schnell einbringen.
Und nicht nur das: Das starke Gefühl, alle gemeinsam in dieser außerordentlichen Situation an einem Strang zu ziehen, hat mich sofort gepackt! Die offene Kommunikation und die Zuversicht des Managements deckten sich in meinen Augen absolut mit der Unternehmenskultur, die ich kennenlernte.
Nun freue ich mich, die Kolleginnen und Kollegen zunehmend auch vis à vis – gerne auf einem guten Espresso in unser Café Bar – persönlich kennenzulernen.
Barbara Casella, Senior Specialist, msgGillardon AG
29. Der msg-Hauptsitz in Ismaning bei München wurde 2003 eingeweiht. Bastian, was gefällt Dir an unserer Firmenzentrale am besten?
Ich durfte gleich zu Beginn – im Rahmen des Start-Tags – nach Ismaning reisen und habe dort sowohl ein repräsentatives als auch auffällig transparentes Gebäude vorgefunden. Dieses ist als Rechteck konzipiert und beinhaltet drei große Innenhöfe. Einer davon vermittelt durch ein Glasdach das Gefühl, draußen zu sein und lädt mit seiner schönen Innengestaltung auch bei schlechtem Wetter zum Verbleiben ein. In den Büros und Räumen finden sich viele Fenster, sodass ein Weitblick in einen der Innenhöfe oder weg vom Gebäude häufig möglich ist. An dieser Stelle sei erwähnt, dass sich gegenüber dem Haupteingang und dem Foyer ein großes Feld befindet, welches bei untergehender Sonne ein schönes Panorama bietet.
Abschließend möchte ich die Kantine erwähnen, welche mir mit gutem Essen in gemütlicher Atmosphäre in Erinnerung geblieben ist. Dass dort alle zusammen essen – auch Hans Zehetmaier saß unter den Kolleginnen und Kollegen – fand ich sehr sympathisch!
Bastian Grüning, Lead IT Consultant, Travel & Logistics
30. Zum 1. Juli 2018 wurde innerhalb der Unternehmensgruppe mit der msg nexinsure ag eine neue Einheit gegründet. Du bist seit Beginn mit dabei – was ist das Besondere an der nexinsure und was ist Deine Rolle, Franziska?
Für mich ist die msg nexinsure von Beginn an ein Ort voller Entfaltungsmöglichkeiten. Mit ihr verlässt msg bekannte Pfade. Somit sind wir alle irgendwie Entdecker - neuer Unternehmenswege, neuer Arbeitsweisen und der eigenen Fähigkeiten. Für mich ist dies eine Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und von Anfang an mitzugestalten.
In meiner neuen Rolle als Scrum Master im Tribe Produkt und Architektur fühle ich mich sehr wohl und habe das Gefühl, meine Stärken einbringen zu können.
Franziska Herold, IT Consultant, msg nexinsure ag
31. Warum fasst der neue msg-Claim „Value – inspired by people“ so gut zusammen, was msg als Unternehmen auszeichnet, Fabian?
Für IT-Unternehmen sind Innovation und Fortschritt die Schlagader unternehmerischer Tätigkeit – mit anderen Worten: ihr Value. Durch eine partizipative Unternehmenskultur trägt msg Sorge dafür, dass Innovation proaktiv und von innen – d.h. durch uns Mitarbeitende („People“) – stattfinden kann. Besonders sichtbar wird dies, wenn man den Blick auf unsere Unternehmensstrategie richtet - hier findet sich das Kulturentwicklungsprogramm „Mensch im Mittelpunkt“ als eine Säule der Strategie wieder.
Fabian Leuk, IT Consultant, msgGillardon AG
32. In Bretten können sie alles. Sogar hochdeutsch. ;) Wofür steht der msg-Standort Bretten für Dich, Michael?
Klein, aber fein! Zwischen Karlsruhe und Stuttgart gelegen kann man hier fernab vom Trubel der Großstadt die Idylle einer traditionsreichen Ortschaft erleben. Die immerzu familiäre und kollegiale Atmosphäre am Standort und die Nähe zu meiner Heimat machen Bretten für mich zu etwas ganz Besonderem. Außerdem gibt’s hier guten, kostenfreien Kaffee! Aber das nur am Rande. :-)
Michael Berten, HR Assistant, Zentralbereich Personal
