Tag 2 des großen Jubiläumsinterviews auf dem Karriereblog. Erneut erhalten wir acht interessante Einblicke in die Arbeitswelt bei msg.
9. Pirjo, im Design-Thinking-Intensivtraining bringst Du Studierenden hilfreiche Kreativitätstechniken bei. Welche Kreativitätstechnik ist für Dich im Projektalltag nicht mehr wegzudenken und warum?
Meine Lieblingsmethode ist mittlerweile „Eine Minute alleine“, die sich mit fast allen Kreativitätstechniken kombinieren lässt und in jeder Besprechung nützlich ist. Kreativität lebt von Teamarbeit, aber bevor der Austausch oder Brainstorming in der Gruppe anfängt, kann jeder erst seine eigenen Ideen und Gedanken unbeeinflusst von den anderen aufschreiben. In einer Minute schafft man überraschend viel! Gerade die begrenzte Zeit fördert Kreativität, weil man keine Zeit für Selbstkritik hat.
Pirjo Friedrich, Senior Business Consultant, msg Applied Technology Research
10. Auch in der deutschen Hauptstadt ist msg vertreten. Welche Gemeinsamkeit haben Berlin und msg aus Deiner Sicht, Stine?
Berlin ist bunt, offen und vielfältig – genau wie die Teams bei msg!
Bei uns ist es egal, woher du kommst, wohin du möchtest oder was deine Stärken sind – genau wie in Berlin findest du immer eine Ecke, die zu dir passt. Vielfalt ist unsere Stärke – denn je unterschiedlicher wir sind, desto besser können wir uns ergänzen und gemeinsam tolle Projekte auf die Beine stellen.
Stine Pawlowski, IT Consultant, msgGillardon AG
11. Auf der Strategiekonferenz im Januar 2020 stellte unser Vorstandsvorsitzender Dr. Stephan Frohnhoff die Unternehmensziele vor. Was war für Dich, Jan, bei diesem Event darüber hinaus so besonders?
Besonders war bei dieser Veranstaltung für mich das angebotene, breite Portfolio an Themen, die durch msg-Mitarbeitende aufbereitet wurden. Jeder der Teilnehmer*inn*en hatte die Möglichkeit, sich zu Themen auszutauschen, die einen persönlich interessierten – ob in Form von Vorträgen, aktiven Workshops oder offenen Diskussionen. Der für Offenheit und Transparenz stehende msg-Spirit war hier allgegenwärtig zu spüren und mündete in einem Gänsehaut-Moment: die Standing-Ovations für unseren, zum 31.12.2019 vom Vorstand in den Aufsichtsratsvorsitz gewechselten, Firmengründer Hans Zehetmaier.
Jan Kleinig, Abteilungsleiter, msg services ag
12. Im Laufe dieses ungewöhnlichen Jahres 2020 sind wir bei msg trotz der häufig größeren physischen Distanz irgendwie auch näher zusammengewachsen. Was war aus Deiner Sicht hierfür entscheidend, Ellen?
Meiner Meinung nach liegt es daran, dass wir von Anfang an gut auf die Situation reagiert haben. Aus unseren regelmäßigen Coffee-Talks wurden kurze morgendliche Videocalls, die nicht nur als Update für aktuelle Arbeitsthemen dienen, sondern auch mal die Frage beinhalten „Wie war eigentlich dein Wochenende?“ oder „Wie geht es dir gerade in der aktuellen Situation?“.
Mit dem zentralen Marketing Team haben wir außerdem die Plattform „WEsolation“ ins Leben gerufen und allen Mitarbeitenden von msg einen sozialen Austausch ermöglicht. Hier kann man jederzeit Fragen stellen, Anliegen loswerden und Tipps/Tricks austauschen. Außerdem haben wir mit Aktionen wie dem virtuellen Firmenlauf ordentlich „Action“ in die Plattform gebracht. Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich mich in der aktuellen Zeit sehr wohl bei msg fühle und die Zeit im Homeoffice auch nicht allzu langweilig ist.
Ellen Nele Falke, Werkstudentin, Automotive
13. Welche drei Themen assoziierst Du spontan und auf Anhieb mit msg, Patrick?
Teamwork: von meinem ersten Tag an stehen mir bei msg sehr viele Leute mit Rat und Tat zur Seite. Dabei spielt es keine Rolle, um welche Anliegen es geht, Unterstützung ist immer schnell da.
Innovation: bei Kunden und Partnern spürt man sofort, dass eine große Zufriedenheit mit der Leistung und den innovativen Ansätzen von msg vorherrscht. In guten wie in schlechten Zeiten wird mit innovativen Ideen vorangegangen.
Work-Life-Balance: Privates und Berufliches ist bei msg sehr gut unter einen Hut zu bringen. Rücksicht wird großgeschrieben und individuelle Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Patrick Janowitz, IT Consultant, msgGillardon AG
14. In wenigen Tagen eröffnet in Gateway Gardens der neue Standort msgFrankfurt. Auf welche Highlights und Besonderheiten können sich Besucher künftig bei Euch freuen, Helmut?
Natürlich auf ein neues, modernes Gebäude, das hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist und das Arbeits- und Erlebnisplätze bietet, die den unterschiedlichen und vielfältigen Anforderungen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht werden bzw. flexibel angepasst werden können. Ganz toll ist, dass es bei uns in Frankfurt keine ermüdenden Sitzungsräume mehr gibt! Unsere Besprechungs-/und Schulungsräume sind inspirierend und bewegungsfreundlich gestaltet. Sie fördern Agilität in jeder Hinsicht.
Und was niemand erwartet - Naturerlebnis in dieser Lage! Frankfurt ist eine grüne Stadt: Rund die Hälfte der Stadtfläche sind grüne Freiräume und das kann man erleben. Zivilisation und Natur miteinander verbinden ist unser Gestaltungsprinzip für den Standort Frankfurt. Ruckzuck ist man im Stadtwald und mittendrin steht die Goethebuche, ein fast 300 Jahre altes Baummonument, das in nur 15 Gehminuten in der Mittagspause besucht werden kann.
Helmut Kempel, Principal Project Manager, Network Industries
15. Als Recruiterin ist für Dich bei jeder Einstellung wichtig, ob der Cultural Fit passt. Welche drei Haupteigenschaften hat für Dich ein Bewerber/eine Bewerberin mit der perfekten „msg-DNA", Julika?
Für mich kommt es neben fachlichen Kriterien natürlich auch auf persönliche Eigenschaften, Talente, Ambitionen und die Leidenschaft der Kandidaten an. Bezogen auf unsere msg Werte möchte ich Kollegialität, Freude an Gestaltungsfreiheit sowie Zuverlässigkeit besonders hervorheben:
Kollegialität steht für die hilfsbereite Zusammenarbeit untereinander, Kommunikation auf Augenhöhe und Spaß an Teamwork. Gefördert wird dies durch unsere Duz-Kultur, flache Hierarchien und dem Prinzip der offenen Tür.
Als IT-Unternehmen arbeitet msg außerdem kontinuierlich an neuen Lösungen. Die vorhandene Gestaltungsfreiheit hilft dabei, die Experimentierfreude und Innovationskraft im Unternehmen zu stärken.
Zuverlässigkeit ist ein wichtiges Qualitätsmerkmal unserer Arbeit, das sich in unseren langfristigen Kundenbeziehungen und den vielen langjährigen Mitarbeitern wiederspiegelt.
Julika Wiesel, Specialist, Insurance Internal Services
16. An unserem Standort Nürnberg geht es eigentlich immer recht gesellig zu. Doch welches Ereignis darf man als Nürnberger msg-ler auf keinen Fall verpassen, Michaela?
Wow, das ist richtig schwer zu sagen, welches Event das Beste ist! Denn von Kickerturnier über Weihnachtsmarkt bis hin zum Nürnberger Stadtstrand sind wohl alle Events vertreten und wenn unser Bereichsleiter Jürgen auch noch seine Musikboxen auspackt, steppt der Bär im Büro.
So, jetzt zurück zur Frage: Im Sommer bevorzuge ich „Summer in the City“ – unseren Nürnberger Stadtstrand – und im Winter die Events von DJ Jürgen.
Michaela Macht, Associate Business Consultant, Public Sector Solutions Consulting
