.denken .gestalten .wachsen

Mensch im
Mittelpunkt

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind
unser wichtigster Erfolgsfaktor. Mit dem
Programm „Mensch im Mittelpunkt“ stellen wir
sie noch stärker in den Mittelpunkt unseres
unternehmerischen Handelns und entwickeln
unsere Unternehmenskultur gemeinsam weiter.

Flipper1

Flipper 1

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Stärken stärken: Wir betrachten den Menschen und seine Talente und Kompetenzen.

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Flipper 2

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Flipper 2

Lebensphasenorientierung: Wir behalten den Menschen und den Einklang seiner beruflichen und privaten Anforderungen im Blick.

Flipper3

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Freiraum und Wertschätzung: Wir fördern Kreativität, ermöglichen Partizipation und setzen Impulse für positive Arbeitsbeziehungen, übergreifende Zusammenarbeit und lebendigen Wissensaustausch.

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Flipper 4

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Flipper 4

Agilität: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld für ein Arbeiten mit Wohlfühlfaktor in der digitalen Welt.

Bilanz bis

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Es fanden an

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msg-Standorten Kulturdialoge
statt

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Kulturdialoge durchgeführt

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Kolleginnen und Kollegen
daran teil

Aktuelle Projekte

Zeitwertkonten

Das msg-Zeitwertkonto (ZWK) ist eine Art Sparkonto, welches speziell für das Sammeln von Zeit oder Gehalt vorgesehen ist und zur Finanzierung einer späteren Freistellungsphase (Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand) dient. Sicher angelegt und verzinst besteht auch während einer Freistellungsphase weiterhin voller Schutz in allen Sozialversicherungszweigen. Neben den Kurzzeitkonten wurde so eine weitere Möglichkeit für die Mitarbeitenden geschaffen, berufliche und private Bedürfnisse in Einklang zu bringen.

„Stärken stärken“
JobRad

JobRad macht aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder. Das Prinzip des bekannten Firmenwagenleasing wird dabei auf Zweiräder übertragen. Das JobRad bietet den Mitarbeitenden damit die Möglichkeit, Fahrräder und Pedelecs zu leasen, sowohl zur Fahrt ins Büro, aber natürlich auch für die private Nutzung.


msgMessed-Up Night