msg Stellenangebot: HR Controller (m/w/d) in Teilzeit

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HR Controller (m/w/d) in Teilzeit

Für den Standort:

München

Herzlich Willkommen! Werden Sie Teil unserer HR-Einheit und freuen Sie sich auf spannende und vielseitige Aufgaben im Team, rund um die Themen Personalgewinnung, -betreuung und Mitarbeiterentwicklung. Der Bereich HR Advisory bündelt die übergreifende HR-Beratungsexpertise innerhalb unserer Unternehmensgruppe, ist Ansprechpartner für Führungskräfte und arbeitet in zentralen HR-Projekten mit.

msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.

Das erwartet Sie bei uns

Sie unterstützen bei der Steuerung und Durchführung des Planungsprozesses (Budget, Forecast) der HR-Einheit
Außerdem betreuen Sie die Budgetplanung und betriebswirtschaftliche Beratung der zugeordneten HR-Bereiche
Sie entwickeln und erstellen relevante KPIs und Reports und finden eine passende, ansprechende Form
Das monatlichen Reporting an die Personalleitung und die führungsverantwortlichen Stellen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Zudem erstellen Sie Ad-hoc-Berichte, Abweichungsanalysen und Entscheidungsvorlagen
Sie unterstützen HR-Projekte durch Zulieferung von Kennzahlen und Reports

Das bringen Sie mit

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt BWL / Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung; erste Erfahrungen im HR Controlling sind wünschenswert
Sie bringen eine hohe IT-Affinität, Erfahrungen mit Business Warehouse- und ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) mit
Zudem besitzen Sie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte MS-Office Kenntnisse
Analytisches Denkvermögen, Verständnis für HR-Prozesse, eine hohe Zahlenaffinität und konzeptionelle Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken
Sie haben Spaß an Team- und Projektarbeit zur Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung der HR-Einheit