Wie läuft ein Traineeprogramm in Zeiten von Remote-Arbeit und Corona-Regeln ab? Lernt man seine neuen Kolleginnen und Kollegen überhaupt richtig kennen, wenn man sich nie zuvor persönlich getroffen hat? Diese und viele andere Fragen stellst Du Dir sicherlich, wenn Du gerade auf Jobsuche nach Deinem Studium bist. Unsere Kollegin Anna hat das msg-Traineeprogramm PROFESSIONAL START weitestgehend rein digital und remote erlebt. Was sie dabei Erstaunliches festgestellt hat, berichtet sie hier.
Teambuilding in Isolation – Warum das msg-Traineeprogramm online funktioniert hat
Als ich mich bei msg beworben und für das Traineeprogramm PROFESSIONAL START angemeldet hatte, wusste noch niemand, was Corona ist. An meinem zweiten Arbeitstag war Weihnachtsfeier des Nürnberger msg-Standorts – drinnen und mit über 40 Personen aus vielen Haushalten. Ein paar Monate später wurde das Traineeprogramm, welches im Mai hätte starten sollen, aufgrund einer globalen Pandemie abgesagt. Eine Situation, mit der so wohl niemand gerechnet hat. „Schade“, dachte ich mir, „aber dann ist es halt im November, besser als jetzt im Mai nur online.“
Wir Trainees hatten schon im Vorfeld eine regelmäßige Feierabendrunde über MS Teams eingerichtet, um uns in der Zeit bis zum Winter schonmal kennenzulernen. Schließlich war ich nicht die einzige, die schon für Mai in den Startlöchern gestanden wäre. Die Stimmung war immer gut, der Blick hin auf ein „normales“ PROFESSIONAL START optimistisch.
Das Traineeprogramm wird remote – kann das klappen?
Der November kam näher und die Hoffnung, dass zumindest teilweise Veranstaltungen vor Ort stattfinden würden, wurde immer kleiner. Letztendlich wurde bestätigt: Das Programm aus Schulungen und Kennenlern-Events für die nächsten zwei Monate sollte komplett online stattfinden. Ganz ehrlich? Mein erster Gedanke war: „Puh. Acht Stunden an jedem Tag nur vorm Bildschirm daheim zu sitzen, statt alle live zu sehen, zusammen von Standort zu Standort zu reisen, viele neue Leute zu treffen, abends die Stadt unsicher zu machen und die Chance zu haben, tolle Freundschaften zu knüpfen und richtig zusammenzuwachsen? Darauf habe ich nicht so wirklich Bock.“
Irgendwo zwischen Frust und Verständnis hat, glaube ich, jeder für sich entschieden, trotzdem das Beste daraus zu machen. Ändern konnten wir an der Situation schließlich nichts.
Als Trainee bei msg – alles wie immer, nur (vorwiegend) online
Also hatten wir brav bei jedem Termin die Kamera an. Egal, ob nebenbei gesnackt wurde oder die Haare noch vom Duschen in einen Handtuch-Turban gewickelt waren. Der interne Teams-Chat ist regelmäßig heiß gelaufen und wurde mit GIFs und Memes geflutet. Selbst nach den gefürchteten acht Stunden Bildschirmzeit gingen die Spieleabende teilweise bis in die Nacht hinein.
Und spätestens beim Abschlussworkshop morgens um 4 Uhr sollte jede/-r gemerkt haben: Wir sind ein Team. Die Menschen, die ich Großteils noch nie offline gesehen hatte, sind mir mehr als gedacht ans Herz gewachsen. Wir haben Insider, eine stabile Vertrauensbasis und können – wie die Case Study des Traineeprogramms gezeigt hat – einwandfrei zusammenarbeiten.
Bitte lächeln: Unsere gesamte Trainee-Gruppe im virtuellen Meetingraum
Im Mai war es dann endlich soweit: Zumindest ein Teil unserer Staffel hat sich live für einen Wochenendurlaub im Altmühltal getroffen. Ich war super aufgeregt. Online mit jemandem zu sprechen, ist ja doch etwas anderes, als sich in echt gegenüberzusitzen. Aber von dem Moment an, als ich die ersten beiden vom Bahnhof abgeholt hatte, hat sich alles vertraut und normal angefühlt. Als würden wir uns schon ewig kennen und hätten uns schon zigmal getroffen.
Was ich damit sagen will: Online verhindert nicht exzellentes Teambuilding. Online verhindert nicht Netzwerken. Und Online vermindert nicht die Freude an der Arbeit. Es ist nur essenziell, sich darauf einzulassen und gegebenenfalls über seinen Schatten zu springen (um z.B. die Kamera anzuschalten).
Endlich in echt und in Farbe: Kanufahrt im Altmühltal
On- oder offline – Was unterm Strich zählt
Und wie ich auch außerhalb des Traineeprogramms erfahren durfte: Bei msg wird keine harte Grenze zwischen Beruf und Privat gezogen. In Nürnberg verabreden wir uns vor allem im Sommer öfter nach der Arbeit und gehen zum Baden, in den Biergarten oder veranstalten einen (Online-)Spieleabend. Ich bin davon überzeugt, dass genau dadurch die entspannte und hilfsbereite Atmosphäre im Büro entsteht. Sich auf die Kolleg:innen zu freuen, bedeutet für mich gleichzeitig, sich auf die Arbeit zu freuen. Egal, ob online oder offline: so entstehen Vertrauen, Wohlfühlatmosphäre und Work-Life-Balance direkt am Arbeitsplatz.
Mehr als ein Traineeprogramm –
Dein Einstieg mit PROFESSIONAL START
Egal ob in digitaler oder physischer Form: Über das Traineeprogramm PROFESSIONAL START startest Du bestmöglich in Deinen ersten IT-Job. Erfahre mehr über die verschiedenen Fachrichtungen und Branchen, die Dir zur Auswahl stehen und erlebe eine genauso spannende Reise als msg-Trainee wie Anna.
