Florian, was ist Dein Werdegang und Deine Hauptaufgabe bei msg?

Begonnen habe ich 2011 im Public Sector von msg als Lead Business Consultant, aber mit dem definierten Ziel, schnell Kunden- und Mitarbeiterverantwortung zu übernehmen. Bereits nach neun Monaten war ich Abteilungsleiter im Public Sector Solutions Consulting. Seit 2017 bin ich Bereichsleiter Smart Government und Kommunen. Darin bin ich für den Teamaufbau, die Mitarbeiterentwicklung sowie für die Akquise von neuen Aufträgen verantwortlich.
Mein aktuelles Fokusthema ist der Aufbau des msg-Angebots zu Smart City.

Warum bist Du schon seit so vielen Jahren bei msg?

Dass ich mich im Unternehmen so wohlfühle, liegt unter anderem daran, dass es ein inhabergeführtes und eigenfinanziertes Unternehmen ist, denn dies ermöglicht eine langfristige Entwicklung und nachhaltige Planung. An meinem eigenen Job schätze ich besonders den großen Gestaltungsspielraum und die hohe Eigenverantwortung: sowohl wie ich meine Arbeit mache als auch, wann und wo ich sie mache. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sind bei msg ganz normal. So kann ich Job und Privatleben prima verbinden.

Und wie bist Du damals zu msg gekommen?

Der Kontakt kam über meinen ehemaligen Chef zustande, der kurz vorher bei msg eingestiegen ist. Als er mich fragte, ob ich mir einen Wechsel in sein Team vorstellen könnte, habe ich zugegriffen.