msg Stellenangebot: HR Business Analyst Inhouse mit Schwerpunkt HR-Projekte (m/w/d)

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HR Business Analyst Inhouse mit Schwerpunkt HR-Projekte (m/w/d)

Für den Standort:

Braunschweig, Frankfurt, Karlsruhe, Köln, München, Deutschlandweit

Sie haben HR im Blut, brennen für Personalthemen und wollen diese voranbringen? Dann verstärken Sie unsere HR-Abteilung. Zusammen mit Ihrem Team begleiten Sie gruppenweite SAP HCM Migrations- und Integrationsprojekte. Sie sind Schnittstelle zu HR-Fachabteilungen, internen Kunden sowie technischen Einheiten und gestalten unsere interne Systemlandschaft durch Ihre eigenen Ideen mit.

msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.

Das erwartet Sie bei uns

Als fachliche Ansprechperson in HR für SAP HCM und weiteren HR-Tools, kümmern Sie sich um Anfragen, Ideen und Projekte rund um die Themen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft
Sie begleiten SAP-HR-Migrationsprojekte von neu hinzukommenden Gesellschaften der msg-Gruppe oder bei Ausgründungen (im Bereich Entgeltabrechnung und Administration)
Sie bilden die Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und den IT-Consultants für SAP HCM
Sie steuern HR-Projekte, fachliche Änderungsanforderungen und begleiten die Konzeptions- und Umsetzungsphase
Sie sind verantwortlich für das Management von HR-Teilprozessen und unterstützen in Prozessdesign und Optimierungsbedarfen
Ein unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten, Laptop, Firmenhandy, betriebliche Altersvorsorge und eine offene, menschennahe Kultur, in der Sie sich frei entfalten können

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bereich Human Resources / Personalmanagement
(Grund-)Kenntnisse von SAP HCM Anwendungen, wahlweise in den Modulen PY oder PA, PT, OM
Projektmanagement-Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Steuerung von HR-Projekten wünschenswert
Gutes Verständnis in Personal- oder Geschäftsprozessen, Affinität zur Digitalisierung als auch Optimierung und ausgeprägte analytisch konzeptionelle Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Sie sind zudem kommunikationsstark, bereit für Innovationen, arbeiten selbstständig sowie lösungsorientiert sind aber auch ein echter Teamplayer