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Junior Recruiter (m/w/d)
Für den Standort:
Frankfurt, Karlsruhe, Stuttgart
Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector können Sie in einem multidisziplinären Team Maßstäbe setzen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie – in einer Zukunftsbranche, die so schnell wächst wie kaum eine andere. Gute Zusammenarbeit als Team ist uns genauso wichtig wie ein individuelles persönliches Entwicklungskonzept, dessen Gestaltung Sie steuern können.
msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.

Das erwartet Sie bei uns

  • Mitarbeit in einem zukunftsträchtigen Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
  • Betreuung des Bewerbungsprozesses von der qualifizierten Vorauswahl bis zum Vertragsangebot für die Bereiche Public Sector und msg security advisors
  • Gewährleistung qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse gegenüber Bewerbenden sowie dem Fachbereich
  • Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung unserer bereichsinternen Recruiting-Prozesses
  • Mitarbeit im Hochschulmarketing, z.B. bzgl. der Generierung von Social Media Content oder der Organisation von Hochschul- und Karriereveranstaltungen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserer zentralen Recruiting- und Personalmarketing-Abteilung
  • Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss in einem geisteswissenschaftlichen oder wirtschaftsnahen Studiengang oder vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsmanagementsystemen (z.B. SAP Success Factors) ist wünschenswert
  • Spaß an personalmarketing-spezifischen Inhalten
  • Organisationstalent, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Dienstleistungsorientierung, schnelle Auffassungsgabe, Teamgeist

Das ist unser Angebot

/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Homeoffice.svg Homeoffice & mobiles Arbeiten
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Firmenevents.svg Firmenevents
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_flexible_Arbeitszeiten.svg flexible Arbeitszeiten
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Sabbatical.svg Sabbatical
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_ Weiterbildungsmanahmen.svg Weiterbildungsmaßnahmen
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Sportaktivitaten.svg Sportaktivitäten
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Parkplatz.svg Parkplatz
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Mitarbeiterrabatte.svg Mitarbeiterrabatte
Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Kennziffer:
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