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IT Recruiter (w/m/d)
Für den Standort:
Karlsruhe, München
Verstärken Sie unsere HR-Abteilung – und freuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem starken Team. Der Bereich Personal ist innerhalb unserer Unternehmensgruppe der zentrale Ansprechpartner für verschiedene Fragen wie zum Arbeitsvertrag, den Sozialleistungen, Recruitingstrategien oder zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Kommen Sie zu uns, wenn Ihnen Gestaltungsfreiheit und Kollegialität wichtig sind.
msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.

Das erwartet Sie bei uns

  • Mit kreativen Suchstrategien identifizieren Sie IT-Fach- und Führungskräfte über Social Media Plattformen und entwerfen zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen für unsere Hiring Manager
  • Sie führen Interviews, um die beruflichen und technischen Präferenzen potenzieller Talente zu verstehen
  • Sie sind Coach und Enabler unserer Hiring Manager, indem Sie diese durch regelmäßigen Austausch, vorab geführte Interviews und in finalen Vertragsverhandlungen unterstützen
  • Sie erweitern stetig Ihren Talent-Pool und sind proaktiv auf der Suche nach potenziellen Tech-Talenten und Branchenexperten
  • Sie interessieren sich für Recruiting-Trends und entwickeln innovative Ideen zur gezielten Kandidatengewinnung
  • Recruiting-Kennzahlen nutzen Sie zur Optimierung der Recruiting-Prozesse und zur Weiterentwicklung der Personalgewinnungs-Kanäle
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, bezahlte Überstunden, Laptop, Firmenhandy, mobiles Arbeiten und eine offene, menschennahe Kultur, in der Sie sich frei entfalten können

Das bringen Sie mit

  • Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, Direktansprache oder Active Sourcing – idealerweise im Software Engineering, SAP oder IT-Beratungsumfeld
  • Kommunikationstalent und Erfahrung im Führen von Interviews
  • Proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und HR-Tools sowie sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Das ist unser Angebot

/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Homeoffice.svg Homeoffice & mobiles Arbeiten
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Firmenevents.svg Firmenevents
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_flexible_Arbeitszeiten.svg flexible Arbeitszeiten
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Sabbatical.svg Sabbatical
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_ Weiterbildungsmanahmen.svg Weiterbildungsmaßnahmen
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Sportaktivitaten.svg Sportaktivitäten
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Parkplatz.svg Parkplatz
/images/angebot_icons/20200302_msg_HR_Icons_Mitarbeiterrabatte.svg Mitarbeiterrabatte
Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Kennziffer:
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